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岗位职责
1、负责员工招聘、招退工、社保手续办理;
2、负责各类人力资源报表统计分析;
3、协助领导完成各项人力资源管理工作。
任职资格
1、一年以上人力资源工作经验;
2、大专以上学历,人力资源管理类专业。
 
 
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